协议离职实期算不算补偿

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实期签的实合同生效，实期间签订的业生就业协议但是实合同不是合同，协议打击电商售假现在离职需要赔偿违约金是违反合同法的。离职时工资、押金和经济补偿是必一次性结清的。用人单位不得随。要赔偿

注意，既然是合同，就是合同内容都得按两方的意思确定下来。但是，实单位到底还是比较强势，交强险过户协议在合同内容约定上仍然占有较大优势。 在实协议中，房产协议不签字可以退定金吗如果实单位约。丽律师解答了实期算不算在离职补偿作时间里，16年11月签实协议来公司实，17年7月签合同，现在因公司原因被辞退，离职补偿作时间从什么时。问。

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实没到一个月辞职有补偿金吗没有。实期只适用于在校学生。如果是在校大学生出去实的，其实与用人单位并不是一种关系，但是如果是因为单位的原因离开的，是可以主张补偿的。一。不吃芹菜 一起来分享给朋友们看看吧: 笔记评论 阿米 05-28 回复 应该没有吧 栽进月光里 05-28 回复 有，我记得有补偿 栽进月光里 : 但是是没有提前通知你应该。

公共利或者强制性规定的话就是合法的，所以公司是可以约定实期内离职需要赔偿的条款，俄乌谈判停火协议草案但赔偿的数额。您好，从离职之日起开始计算。