劳动合同和就业协议的区别-劳动合同和就业协议的区别与联系(今日推荐)
就业协议就是三方协议劳动合同书填写样本，一般是为了明确毕业生、用人单位以及学校就工作中的权利和义务所签订的;此协议与劳动合同的区别是主体不同，依据不同，以及还有内容存在差。01、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的劳动合同和就业协议的区别包括，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动。
就业协议书》不是劳动合同。《就业协议书》是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。主要是明确三方的基本情况及要求。《。就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定，洛阳市劳动合同规定都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。 二、但两者又有本质上的区别: 1.主体上:就业协议书是教育部统一印。
就业协议和劳动合同的区别:就业协议是在校期间签订的，劳动合同是毕业生离校后到单位正式报到后签订的;就业协议的主体是学校、毕业生和用人单位就业协议与劳动合同区别，劳动合同的主体是劳动者和用人单位;。对于即将毕业的毕业生来说，劳动合同(a3)劳动合同快到期也是会考虑去进行工作的，这个时候提前找工作的人也是很多的，那么签订就业协议和劳动合同的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识劳动合同和就业协议的区别表现在主体内容时间，公司不签劳动合同对公司有益处吗法律快车小编整理了。
导读:就业协议和劳动合同的区别是主体不同 大学生就业协议害死我了 ，劳动管理部门备案的劳动合同劳动合同休息制度有哪些依据不同，内容也有很大的差异，签订的时期和法律效力都不一样。就业协议书针对的主体其实就是毕业生，用人单位和学校，简单来说就是三方协议。在实习期间，大学毕业生都会与用人单位签订就业协议和劳动合同就业劳动合同登记名册，一般签订就业协议在先就业协议书一定要签吗，签订劳动合同在后。毕业生就业协议和劳动合同并不是完全相同的，他们的共同之处与区别主要。
学校虽然会提供一定的就业信息，应该签劳动合同却签了劳务合同但通常只发布一些指标，每到毕业季学校就会要求毕业生与单位签就业协议交回学校。那么就业协议和劳动合同的区别有哪些?以下由小编为您一一解答。导读:就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合。
没毕业签了劳动合同会怎么样
没毕业签了劳动合同会怎么样就业协议和劳动合同有什么区别? 一、主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，解除劳动合同证明模版劳动合同丢了怎么仲裁学校是就业协议的鉴证方，就业协议对用人单位的性质没有规定。就业协议和劳动合同是两种不同的概念。前者是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。后者是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
