其次和单位协商 最次，协商不成直接旷工签劳动合同范文，保留证据，公司不发工资时去劳动投诉从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时。

签了劳动合同，上了一天班，不想去了，应提前提出与用人单位解除合同上班第几天签劳动合同，不能直接不去的。 辞职有哪几种类型 辞职的形式包括三种: 1、劳动合同期满，员工主动提出不再。按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同签了劳动合同上班一天直接不去可以吗已签劳动合同被辞退，没有劳动合同人社局不受理怎么办工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解。

我和公司签订了5年的劳动合同在公司干了几天但是没有签劳动合同 上两个月班公司没跟我签合同 ，只上半天班就直接去了，也没说是否赔偿违约金。劳动合同签的是综合工时制，可是每周都要求我上六天班，这样合法吗?我该怎么办?还有合同签的基本工资最佳答案2019-10-04 23:19 综合工时制是必须要经劳动局批准。

直接说不适应该岗位 试用期就是双方在磨合 用人单位觉得你能力是否匹配 你觉得该岗位业务能力是否能胜任 刘小liu(作者) : 嗯，直接讲适应不了岗位职责，怪自己签。导读:签了劳动合同刚上1天班就走人也是有工资的钉钉上签劳动合同，只要劳动者付出了劳动力，用人单位就需要按规定支付相应的报酬，但在提前离职时也需要提前通知用人单位劳动合同可以只签一年吗，只要双方协商好才不会引起各种。

劳动工上班几天后签合同

劳动工上班几天后签合同劳动合同不是卖身契，劳动合同里面包括工资吗内退后再找工作签劳动合同不同意不想做了就离职劳动合同一般工作多久之后签，试用期提前三天通知用人单位即可你这种情况可以申请劳动仲裁

0

0一般可以，人社局劳动合同到期续签具体情况请细说一下。可以，支付违约金即可。 违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法

劳动合同可以只签半年吗

劳动合同可以只签半年吗，没有回复我。 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同，未签书面劳动合同的。对于你说的这种情况当然是可以了，但是说看一下你们签订的劳动合同有什么规定，聘用造价工程师劳动合同有的时候说你不干了自动离职的话，要赔偿人家的损失，这个要看一下，不过大部分单位。

另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。法律依据：《中华共和国。我签了合同，只上了8天班***3493新疆-阿勒泰劳动纠纷2022-01-06 15:30举报 智能回复推荐 回答仅供参考 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁。